Le portage salarial : ce qu’il faut savoir sur ce statut avantageux

10 septembre 2014 Matthieu Cany

Le portage salarial : ce qu’il faut savoir sur ce statut avantageux

Lorsque l’on est agent mandataire en immobilier, le choix du statut est essentiel car il a des répercutions sur vos rémunérations et vos droits à la Sécurité sociale, à la retraite et à l’assurance chômage.

Le statut de Portage salarial est un intermédiaire avantageux entre le statut salarié et le statut d’indépendant.

On compte quatre grands avantages :
– l’avantage financier : vous ne payez vos cotisations et vos charges forfaitaires éventuelles que lorsque vous touchez vos commissions.
– l’avantage de la sécurité : vous bénéficiez des avantages du statut salarié. En effet, vous continuez à cotiser à la caisse de retraite et du chômage. Il est possible de cumuler le portage salarial et retraite. En effet dès 60 ans, selon certaines conditions, vous pouvez toucher une retraite à taux plein et continuer votre activité d’agent mandataire.
– l’avantage de la simplicité : la société de portage s’occupe de toutes les tâches administratives et de votre comptabilité.
– l’avantage de l’indépendance : vous vous organisez comme vous le souhaitez, à votre rythme.
Sextant est en partenariat avec la société de Portage salarial FCI Immobilier. FCI Immobilier est spécialisé dans le portage salarial en immobilier.
Il est important pour l’agence de proposer le meilleur pour ses agents afin qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier. En allégeant les démarches administratives et la comptabilité, FCI Immobilier permet à aux agents de transformer leurs commissions en salaires.

Comment ça marche ?

Une convention de portage est signée entre FCI Immobilier et l’agent mandataire. Dès lors, la société de Portage est en relation constante avec le mandataire en immobilier et l’agence. En effet, tout au long du processus, les trois parties sont en constante collaboration. A chaque vente, le négociateur en immobilier obtient le statut de salarié grâce à un contrat de travail de type CDD.
Le salaire du négociateur immobilier est calculé à partir du montant de sa commission hors taxe. Le salaire net est obtenu après le retranchement des frais de gestion de la société de portage (de 5 à 10%), des charges patronales, salariales, fiscales et indirectes et le remboursement des frais professionnels.
Si vous souhaitez rejoindre un réseau de mandataires en immobilier possédant un partenariat avec une société de portage de grande qualité, rejoignez Sextant (recrutement@sextantfrance.fr)

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Matthieu Cany

Matthieu Cany est le gérant de Sextant France et Managing Director de Sextant Properties.

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